オンコールのシャドー中に驚いた5つのこと

On 2017年12月27日
Blog

シャドーイング（訓練のためインシデント対応を見学すること）中のコールエンジニアは、医師の肩越しに開腹手術を見ているような感じがします。精密さとスピードが最優先事項であり、間違いは深刻な結果につながります。私はPagerDutyエンジニアリングチームのオンコールローテーションにシャドーオブザーバーとして1週間参加しました。

オンコール中、私は同じエスカレーションポリシーで、他のすべての人たちと同じように通知を受けました。エンジニアが緊急でセンシティブな状況に立ち向かうため、Slackで起こされると私も起こされます。私はストレスが人々を悪い状況に追い込むと予想しました。ところが、驚いたことにそれは完全に間違っていました。

コールは睡眠、食事、思考、そしてほかの多くのものを中断するために鳴り響き、チャットチャンネルは一晩中炎上と対応を知らせるメッセージを流し続けました。オンコールの責任とストレスに押しつぶされそうなのに、エンジニアが見せる優しさ、助け合い、ユーモアに私は驚かされました。

励まし

シンプルな文章は、何時間ものストレスを乗り切れるようにします。

初日のシャドーイングの午後遅くに、私は最初の通知を受けました。私はSlackのチャンネルを見て、問題の調査が完了したのを知りました。チームは直ちに新しいマシンを停止し、再配置をしました。トリアージと診断の混乱の中で、そのオンコール担当者が私と同じく新人だと知りました。私たちはどちらもまだ1カ月足らずの新米でした。彼はこれまで一度も遭遇したことのない問題を修正していました。

夕方までに事態は回復しました。長い1日を終え、人々は家に帰って行きました。それでも、ベテランのエンジニアPがチームメイトKの応援に入っていました。

6:14 PM　（P）すべて終わった？

6:15 PM　（K）まだ、ホストを再起動してるところです。すべてがスムーズに進んでます

6:18 PM　（P）その調子だ！俺達はこいつのために半日つぶしたんだ

このような仲間の励ましは、プロジェクトに新しく加わった人、新人社員、新人エンジニアに自信をもたせます。シニアエンジニアからの励ましは経験の少ないエンジニアに質問する勇気を与えます。質問は新人がエキスパートになるための第一歩です。「その調子だ！」の一言は人々に力を与えます。

謙虚さと感謝

この初心者オンコールエンジニアは、その励ましにすぐ反応しました。彼は自分を助けてくれたシニアエンジニアに短い言葉で謙虚さと感謝を示しました。

6:21 PM　（P）本当にあなたとMがいなければダメになるところでした。勉強になりました

Kが彼を助けた別のチームメイトの名前を挙げたのが嬉しかったです。DevOpsのエンジニアリングチームは、チームメイトを高く評価しています。彼らが今開発しているソフトウェアが明日、地獄のオンコール嵐を起こさないため、互いに頼り合っています。誰も常にすべてのことを知ることはできません。彼らは常に互いから学び、お互いに助け合わなければなりません。

上の例では、謙虚さと自己嫌悪の間の細い境界線が見えました。エンジニアは「学ぶことがとても大事」と述べています。この態度は「こんなことは絶対自分ではやりません」や「私にはこんなこと全部分かるわけないでしょう」とは異なります。謙虚で感謝の気持ちがあれば、チームメート同士の信頼を築けます。自己嫌悪は迷いと不安を引き起こすでしょう。