PagerDutyでは、従業員が毎日最良の成果を出せるようにするその人材育成プログラムをとても誇りに思っています。 実践的な発想から大きなメリットをもたらし、包括性と多様性にコミットし、複雑な技術的問題を解決して驚くべき顧客体験を提供するPagerDutyの文化によって、PagerDutyはあなたが自分のキャリアで最善の仕事を行えるようにします。

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私がPager dutyと共有する基本的な価値は、コラボレーション（協調性）です

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協力することによって、チーム内でベストプラクティスのことを相談でき

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互いに手伝って、知識の共有もできるのだけではなく

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他のチームとの協力によって、自分の知りたい

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何事でも聞けて、納得でき

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毎日元気に働けます

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この会社では、あなたに学びたい気持ちさえあれば、

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誰でも喜んで教えてくれます

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差別もないと言えるぐらい

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皆には、他人に文句を言う暇もありません

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特に、入社したばっかりは、学ぶことがたくさんあり、

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製品のことは、技術に特に詳しくない人にとって分かりにくいかもしれないが

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エンジニアチームの誰にでも手伝ってもらえます

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私でも、いくつかの件で製品リーダーと共同作業をしたことがあります

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それによって、PagerDutyがしていることをより深く理解でき

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どうしたら、顧客に良い影響を

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伝えられるのかもわかるようになりました

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私たちにある、十分な研修、講義と

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予算によって、自分のスキルもどんどん成長させられます

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また、当社は内部で製品とエンジニアリングの講義もよく開催しています

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それが、チーム内に自分の技術的または文化的経験や知識を共有するに

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本当にクールな方法だと思います

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私がこの会社を本当に好きなもう一つの理由は

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社内のすべての人と共同作業ができることです

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共同作業によって、私たちは互いの差異を理解でき、

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より快適な企業文化を育てられ

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互いに助け合って働きながら互いを理解しあい

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どんな問題でも気軽に相談できるようになっています。